村级后备干部招聘公告
为切实加强基层干部队伍建设，优化村级干部年龄结构，为新农村建设储备人才，玉阳办事处党委、行政研究，决定面向社会公开招聘11名村级后备干部。现将有关事宜公告如下：
一、职位与职数
本次共公开招聘11名村级后备干部，具体职位见附表1。
二、资格与条件
1.基本条件
遵守宪法和法律，品行端正，作风正派,积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策;有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，具有扎根基层、服务群众的愿望；具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的工作经验及实际工作能力。懂基本电脑操作，会操作word、excel等办公软件。
2.资格条件
(1)招考范围：具有玉阳办事处户籍或在玉阳办事处居住满3年。在报考职位时，原则上以户籍所在地或居住地报考。
(2)学历和年龄要求：报考人员需具备中专（高中）及以上文化程度。18周岁以上、35周岁以下(1982年1月1日--1999年1月1日)。对有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富本领的报考人员，经处党委研究通过，学历、年龄及户籍要求可适当放宽（学历可放宽到初中，年龄放宽到45岁） 。
(3)身体健康，无任何违法违纪行为及一票否决事项。
三、招聘方法与程序
公开招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、公开招考、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
报名采取个人自荐报名和党组织推荐报名，报名者需携以下材料到玉阳办事处组织室302室现场报名。
报名时需提交材料有（本人身份证原件及复印件一份；学历证明原件及复印件；近期2寸红底免冠登记照2张及电子版；《玉阳办事处公开招聘后备干部报名表》）
资格审查。报名结束后，由处党委统筹各相关部门审查。
（报名表见附件2）
咨询电话：0717-3236889
四、考试方法和内容
本次考试分笔试和面试，地点设在玉阳办事处。
1.笔试。笔试为闭卷考试。考试内容侧重于国家基本方针、党在农村的有关政策、法律基础知识、时事政治、文化知识、分析写作等，由处组织室统一命题、制卷、阅卷，总分100分，占综合成绩40%。
2.面试。根据笔试成绩，按不低于1:2的比例从高到低依次确定各村面试入围对象，若笔试成绩出现同一职位末位并列时，共同进入面试。面试采取结构化面试方式，内容侧重于语言表达、应变能力及心理素质等，总分100分，占综合成绩60%。面试时，报考人员须提供本人身份证原件。
面试结束后，按照从高到低、差额考核方式确定入围考察环节考生，处党委将组成专班采取座谈、实地查核等形式对入围考生进行考察，考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时同步进行体检，费用由个人负担。对组织考察和体检不合格的，原则上按总成绩依次等额递补。
所有成绩将在 “最美玉阳”微信公众号上公布（公众号二维码附后）。
五、招聘时间安排
整个招聘工作从11月初启动，到12月初基本结束。初步时间安排如下：
1、报名。（11月6日至11月10日，上午8：30-12:00，下午2:30-6:00）
2、资格审查。（11月11日-11月14日）
3、组织笔试。（11月15日上午9:00-11:00）
4、组织面试。（11月18日）
5、考察。（11月21日至11月30 50 30006 50 15264 0 0 3697 0 0:00:08 0:00:04 0:00:04 3697）
6、拟聘用人员公示和体检。
六、聘用与管理
1、村级后备干部拟聘用人选将由处党委综合考察后讨论决定。由处党委根据各村需求情况分配至各村开展工作，试用期为六个月，试用期满须进行考核决定是否正式聘用。
2、试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
3、对录取的优秀的党员后备干部在试用期满之后，根据试用情况，根据处党委研究后，可适时进入党支部班子。
4、村级后备干部聘期内工资待遇将根据办事处对村年度目标责任制考核情况，比照村副职干部标准的70%--98%执行，具体标准由村根据办事处考核结果和工作表现提出工资方案，由办事处审批。
附件1：计划表.doc（点击下方阅读原文下载表格）
附件2：后备干部报名表.doc（点击下方阅读原文下载表格）